Khai giảng Chương trình Giám đốc điều hành (CEO) và Hội thảo ''SMEs 2026: Thích ứng chính sách mới, mở lối tăng trưởng''

Bài viết liên quan

VNPT và VRG nghiên cứu phát triển mô hình khu công nghiệp công nghệ số

Liên kết đại học - ngân hàng, đưa trí tuệ AI Việt Nam vươn tầm

Tập thể các CEO tham gia các khóa học

Đây là buổi khai giảng mở đầu cho Chương trình Giám đốc điều hành - CEO 2026, với tám chuyên đề đào tạo xoay quanh các nội dung về đổi mới sáng tạo, quản trị tài chính, xây dựng thương hiệu, vận hành doanh nghiệp, văn hóa tổ chức, kỹ năng lãnh đạo, quản trị nhân tài và chuyển đổi số. Bên cạnh các chuyên đề, chương trình còn tổ chức hai chuyến khảo sát thực tế tại các doanh nghiệp tại Hà Nội và Cần Thơ, nhằm tạo điều kiện để học viên tiếp cận trực tiếp với thực tiễn quản trị và vận hành tại các doanh nghiệp lớn. Đáng chú ý, chương trình hiện đang nhận được sự hỗ trợ học phí lên đến 70% từ nguồn ngân sách thành phố Hà Nội, tạo điều kiện thuận lợi để nhiều lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ và vừa có cơ hội tiếp cận chương trình đào tạo bài bản với mức chi phí hợp lý.

Chương trình CEO 2026 dành cho CEO, nhà sáng lập và đội ngũ quản lý, tập trung vào chiến lược, tài chính, nhân sự, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số

Phát biểu khai mạc, ông Ngô Minh Toàn - Giám đốc Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội - nhấn mạnh rằng cộng đồng doanh nghiệp Thủ đô, trong giai đoạn Hà Nội đang tạo dựng những động lực tăng trưởng mới, cần được nâng cao không chỉ về số lượng mà còn về năng lực quản trị, năng suất, đổi mới sáng tạo và sức cạnh tranh. Ông cho rằng, trước những chuyển động nhanh của công nghệ, trí tuệ nhân tạo, thị trường và các yêu cầu ngày càng cao về tài chính, nhân sự, quản trị, tuân thủ và phát triển bền vững, doanh nghiệp muốn phát triển bền vững thì đội ngũ lãnh đạo cần chủ động đi trước một bước. Ông cũng cho biết, Chương trình Giám đốc điều hành - CEO 2026 được xây dựng nhằm đồng hành cùng đội ngũ lãnh đạo các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Thành phố, cung cấp kiến thức, tập trung giải quyết những vấn đề thực tế đang đặt ra tại doanh nghiệp.

Đại diện đơn vị triển khai chương trình, ông Nguyễn Anh Đức - Giám đốc Chương trình Công ty Cổ phần Đào tạo và Phát triển Nhân tài - cho biết Talent Gene sẽ đồng hành cùng học viên trong suốt quá trình học tập, gắn kết kiến thức được đào tạo với những vấn đề quản trị và tăng trưởng cụ thể mà từng doanh nghiệp đang gặp phải.

Dưới góc nhìn của một chuyên gia kinh tế cao cấp, Tiến sĩ Cấn Văn Lực - Chuyên gia Kinh tế trưởng BIDV, thành viên Hội đồng tư vấn chính sách của Thủ tướng Chính phủ đã phác họa bức tranh tổng thể về nền kinh tế Việt Nam và thế giới giai đoạn 2022–2026, đồng thời cập nhật hàng loạt cơ chế, chính sách ưu đãi mà thành phố Hà Nội đang dành cho doanh nghiệp và hộ kinh doanh, từ cải cách thủ tục gia nhập thị trường, hỗ trợ tiếp cận vốn, tín dụng, đến các chương trình chuyển đổi số và hỗ trợ pháp lý giai đoạn 2026–2030. Từ đó, ông gợi mở nhiều giải pháp thiết thực để doanh nghiệp thích ứng và tận dụng hiệu quả các chính sách này: rà soát lại chiến lược, ngành nghề kinh doanh trọng tâm; chủ động thực hiện đồng thời bốn chuyển đổi - số, xanh, năng lượng và lao động; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng lực quản trị và minh bạch tài chính để tăng khả năng tiếp cận vốn. Ông cũng lưu ý, phần lớn chính sách ưu đãi không tự động áp dụng mà doanh nghiệp phải chủ động đăng ký và đáp ứng đầy đủ điều kiện, do đó nên chuẩn bị sẵn một "hồ sơ sẵn sàng nhận hỗ trợ" gồm báo cáo thuế, bảo hiểm, phương án kinh doanh và kế hoạch chuyển đổi số để không bỏ lỡ cơ hội từ các chính sách hỗ trợ của Thành phố.

Tiến sĩ Cấn Văn Lực - Chuyên gia Kinh tế trưởng BIDV, thành viên Hội đồng tư vấn chính sách của Thủ tướng Chính phủ phác họa bức tranh tổng thể về nền kinh tế Việt Nam và thế giới giai đoạn 2022–2026

Tiếp nối chương trình, Thạc sĩ Lê Thị Minh Thảo - Tổng giám đốc Tập đoàn Phenikaa - đã chia sẻ nhiều nghiên cứu điển hình về các doanh nghiệp trên thế giới để phân tích sự khác biệt giữa những doanh nghiệp duy trì được vị thế nhờ liên tục đổi mới với những doanh nghiệp suy giảm vì chậm thích ứng với thay đổi. Từ đó, bà đã đúc kết năm năng lực cốt lõi mà một giám đốc điều hành cần có trong bối cảnh hiện nay, gồm: tư duy chiến lược, năng lực đổi mới, năng lực dẫn dắt con người và xây dựng văn hóa tổ chức, tư duy toàn cầu, cùng trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững. Theo bà, tư duy chiến lược là năng lực nền tảng, có tính chất quyết định đối với việc hình thành các năng lực còn lại.

Thạc sĩ Lê Thị Minh Thảo - Tổng giám đốc Tập đoàn Phenikaa - đã chia sẻ nhiều nghiên cứu điển hình về các doanh nghiệp trên thế giới để phân tích sự khác biệt giữa những doanh nghiệp

Sau phần trình bày của hai diễn giả, hội thảo tiếp tục với phiên tọa đàm, trong đó các học viên đã trực tiếp trao đổi, đặt câu hỏi với hai diễn giả về những vấn đề quản trị và tăng trưởng đang đặt ra tại doanh nghiệp của mình. Phát biểu bế mạc chương trình, đại diện Ban Tổ chức nhìn nhận, trong bối cảnh nhiều biến số kinh tế nằm ngoài tầm kiểm soát, điều mà mỗi CEO có thể chủ động nắm giữ là cách đọc đúng tín hiệu thị trường, xác định đúng ưu tiên và dẫn dắt tổ chức thực thi hiệu quả. Đó cũng là tinh thần mà chương trình kỳ vọng mang lại cho học viên ngay sau buổi khai giảng: một sự thấu hiểu bối cảnh rõ ràng hơn, một thứ tự ưu tiên cụ thể hơn, và quan trọng nhất là một hành động có thể bắt đầu ngay từ những ngày làm việc tiếp theo.

Phiên tọa đàm, trong đó các học viên đã trực tiếp trao đổi, đặt câu hỏi với hai diễn giả về những vấn đề quản trị và tăng trưởng đang đặt ra tại doanh nghiệp của mình

Chương trình Giám đốc điều hành – CEO 2026 được kỳ vọng sẽ trở thành điểm tựa để mỗi lãnh đạo doanh nghiệp không chỉ thích ứng với những thay đổi của thị trường, mà còn chủ động kiến tạo động lực tăng trưởng mới cho chính doanh nghiệp của mình.

Út Thương