UBND thành phố Huế vừa trình HĐND thành phố dự thảo nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được điều động, luân chuyển, biệt phái trên địa bàn, nhằm tạo điều kiện ổn định đời sống, yên tâm công tác sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.
Theo UBND thành phố Huế, việc xây dựng chính sách xuất phát từ yêu cầu thực tiễn sau khi hoàn thành sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã năm 2025. Sau sắp xếp, thành phố còn 40 đơn vị hành chính cấp xã, gồm 21 phường và 19 xã. Việc kiện toàn tổ chức bộ máy đã làm thay đổi nơi làm việc, điều kiện đi lại và sinh hoạt của nhiều cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Bên cạnh đó, hằng năm vẫn có nhiều trường hợp được điều động, luân chuyển, biệt phái đến nhận nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị, địa phương khác trên địa bàn.
TP.Huế đề xuất chi hơn 25,6 tỷ đồng hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đi làm xa sau sắp xếp đơn vị hành chính. (Đồ họa: AI)
Theo tờ trình, chính sách được xây dựng nhằm hỗ trợ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động giảm bớt khó khăn về chi phí đi lại, ổn định điều kiện công tác, góp phần bảo đảm hoạt động thông suốt của bộ máy hành chính sau sắp xếp.
Đối tượng áp dụng gồm cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển, biệt phái theo yêu cầu nhiệm vụ. Chính sách cũng áp dụng đối với người làm việc tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, hưởng lương từ ngân sách nhà nước, được điều động, luân chuyển về công tác tại cấp xã sau sắp xếp.
Để được hưởng chính sách, người được hỗ trợ phải chưa có nhà ở thuộc sở hữu của mình tại nơi công tác mới và có khoảng cách đường bộ ngắn nhất từ nơi đăng ký thường trú đến nơi công tác mới từ 15 km trở lên. Trường hợp chưa đăng ký thường trú trên địa bàn thành phố Huế hoặc nơi đăng ký thường trú không trùng với nhà ở thuộc sở hữu của mình thì khoảng cách được tính từ cơ quan, đơn vị công tác cũ đến cơ quan, đơn vị công tác mới.
Dự thảo nghị quyết đề xuất 4 mức hỗ trợ theo khoảng cách di chuyển, gồm: từ 15 km đến dưới 20 km được hỗ trợ 900.000 đồng/người/tháng; từ 20 km đến dưới 25 km hỗ trợ 1,1 triệu đồng/người/tháng; từ 25 km đến dưới 30 km hỗ trợ 1,3 triệu đồng/người/tháng; từ 30 km trở lên hỗ trợ 1,5 triệu đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ dự kiến là 24 tháng kể từ ngày nghị quyết có hiệu lực.
Theo thống kê sơ bộ của UBND thành phố Huế, hiện có khoảng 896 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc diện đi làm việc thường xuyên cách nơi cư trú từ 15 km trở lên. Trong đó, có 308 người thuộc nhóm từ 15 km đến dưới 20 km; 154 người thuộc nhóm từ 20 km đến dưới 25 km; 154 người thuộc nhóm từ 25 km đến dưới 30 km và 280 người thuộc nhóm từ 30 km trở lên.
Với số lượng đối tượng và mức hỗ trợ nêu trên, tổng nhu cầu kinh phí thực hiện trong 24 tháng được ước tính hơn 25,6 tỷ đồng. Cụ thể, nhóm từ 15 km đến dưới 20 km cần hơn 6,6 tỷ đồng; nhóm từ 20 km đến dưới 25 km hơn 4 tỷ đồng; nhóm từ 25 km đến dưới 30 km hơn 4,8 tỷ đồng; nhóm từ 30 km trở lên khoảng 10 tỷ đồng.
Nguồn kinh phí thực hiện chính sách dự kiến được bảo đảm từ ngân sách nhà nước và kinh phí của các cơ quan, đơn vị theo phân cấp ngân sách hiện hành.
Bùi Quốc Dũng /Kinh tế và Đồ uống
Nguồn: https://kinhtedouong.vn/de-xuat-chi-hon-256-ty-dong-ho-tro-can-bo-tphue-di-lam-xa-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-152921.html - 16:10 09/07/2026