Sau khi chính sách theo Nghị định 178 được triển khai trên diện rộng, Bộ Nội vụ yêu cầu các Bộ, ngành, địa phương hậu kiểm toàn bộ kết quả, bảo đảm đúng người, đúng quy trình và kịp thời khắc phục sai sót.
Chính sách nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP đã được triển khai trên quy mô rất lớn trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy. Đến cuối tháng 10/2025, cả nước có 146.847 người nghỉ việc, trong đó 146.836 người đã nhận chính sách, chế độ và 34/34 địa phương hoàn tất chi trả.
Theo mục 1 Công văn 9624/BNV-TCBC, các Bộ, cơ quan và địa phương được yêu cầu rà soát tổng thể kết quả giải quyết chính sách đối với những trường hợp đã được quyết định cho nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 (Ảnh minh họa)
Quy mô này cũng đặt ra yêu cầu kiểm soát chặt chẽ sau khi chính sách được thực hiện. Từ kết quả kiểm toán và chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Nội vụ đang yêu cầu các Bộ, ngành, địa phương rà soát lại những trường hợp đã được giải quyết, đặc biệt nhấn mạnh một yêu cầu: phát hiện sai sót phải có phương án khắc phục kịp thời.
Không chỉ rà soát, phải xác định trách nhiệm
Theo Công văn số 9624/BNV-TCBC ngày 29/8/2026, Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, cơ quan ngang Bộ và UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương rà soát tổng thể và chịu trách nhiệm về kết quả giải quyết chính sách đối với những trường hợp đã được quyết định cho nghỉ việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP.
Việc rà soát phải bảo đảm hai yêu cầu quan trọng là đúng đối tượng, đúng trình tự, thủ tục.
Đây không phải lần đầu các cơ quan được yêu cầu chú trọng khâu xác định đúng đối tượng. Trong quá trình triển khai Nghị định 178, Chính phủ từng yêu cầu người đứng đầu cơ quan, đơn vị nêu cao trách nhiệm, xác định đúng đối tượng nghỉ việc, không để xảy ra tình trạng lợi dụng chính sách.
Lần rà soát này được thực hiện theo ý kiến chỉ đạo của Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà tại Văn bản số 8183/VPCP-TCCV ngày 14/8/2026 về kết quả kiểm toán việc thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.
Với những Bộ, cơ quan, địa phương được nêu tại Văn bản số 8183/VPCP-TCCV, Bộ Nội vụ yêu cầu cung cấp thông tin về các kiến nghị, kết luận của Kiểm toán Nhà nước liên quan đến nội dung được kiểm toán.
Đồng thời, phải làm rõ trách nhiệm của từng cơ quan, tổ chức liên quan trong việc xác định đối tượng và tuân thủ trình tự, thủ tục giải quyết chính sách nghỉ việc đối với từng trường hợp.
Các cơ quan cũng phải có ý kiến cụ thể đối với từng trường hợp được nêu tại Báo cáo số 1212/BC-KTNN của Kiểm toán Nhà nước.
Sai ở đâu, phải sửa ở đó
Điểm đáng chú ý trong yêu cầu lần này không nằm ở việc “rà soát cho đủ”, mà ở cách xử lý sau rà soát.
Bộ Nội vụ yêu cầu trong quá trình tổng rà soát, thanh tra, kiểm tra, nếu phát hiện sai sót thì phải báo cáo cụ thể và có phương án khắc phục kịp thời. Việc khắc phục phải bảo đảm đúng Nghị định 178/2024/NĐ-CP, Nghị định 67/2025/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
Quy định này đặc biệt có ý nghĩa trong bối cảnh chính sách đã được thực hiện với số lượng người thụ hưởng rất lớn. Khi 146.847 người đã nghỉ việc và gần như toàn bộ số trường hợp đã được chi trả, một sai sót trong khâu xác định đối tượng, hồ sơ hoặc trình tự không còn là vấn đề của riêng một cá nhân hay một cơ quan. Nó liên quan trực tiếp đến tính chính xác của việc sử dụng nguồn lực nhà nước và sự công bằng giữa những người thuộc diện được hưởng chính sách.
Bởi vậy, hậu kiểm không chỉ nhằm phát hiện những điểm chưa phù hợp mà còn phải tạo ra bước xử lý tiếp theo. Sai sót được phát hiện phải được báo cáo rõ, xác định trách nhiệm và có phương án sửa chữa theo đúng quy định, thay vì để kết quả kiểm tra dừng lại ở một danh sách kiến nghị.
Trường hợp phát sinh vướng mắc trong quá trình thực hiện, các Bộ, cơ quan, địa phương phải báo cáo rõ để Bộ Nội vụ tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý.
Hạn chót 15/9 cho đợt rà soát
Bộ Nội vụ yêu cầu báo cáo của các Bộ, cơ quan, địa phương gửi về Bộ trước ngày 15/9/2026 để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.
Nghị định 178 quy định những chính sách nghỉ việc nào?
- Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ việc trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, gồm nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc.
- Với người nghỉ hưu trước tuổi, chính sách gồm trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm, chế độ hưu trí và các khoản trợ cấp tính theo thời gian nghỉ hưu trước tuổi, thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, tùy từng trường hợp. Người đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định được hưởng lương hưu và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ trước tuổi.
- Với nghỉ thôi việc, cán bộ, công chức đủ điều kiện theo Điều 9 được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội và 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm. Đối với viên chức và người lao động theo Điều 10, ngoài trợ cấp thôi việc và trợ cấp theo thời gian đóng bảo hiểm xã hội, còn được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần và hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Đáng lưu ý, Nghị định quy định người đủ điều kiện áp dụng chính sách nếu có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải lập danh sách, dự toán kinh phí cho từng trường hợp và trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt trước khi thực hiện chi trả.
Mốc thời gian này cho thấy việc rà soát đang được đặt trong yêu cầu xử lý cụ thể, thay vì kiểm tra kéo dài không có điểm kết thúc.
Nghị định 178 được ban hành để giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang chịu tác động trực tiếp từ quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy. Đây là chính sách có phạm vi lớn, liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người nghỉ việc và nguồn lực ngân sách.
Do đó, đúng ngay từ đầu là yêu cầu quan trọng, nhưng khi phát hiện điểm chưa đúng thì khắc phục kịp thời cũng là một phần của trách nhiệm thực thi chính sách. Việc tổng rà soát lần này chính là bước kiểm tra để những trường hợp đã giải quyết nhưng còn sai sót được đưa trở lại đúng khuôn khổ pháp luật.
Trần Linh /Doanh nghiệp và Hội nhập
Nguồn: https://doanhnghiephoinhap.vn/sai-chinh-sach-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-phai-khac-phuc-kip-thoi-148098.html - 07/09/2026 14:17