Trong tiết trời giao mùa của những ngày đầu năm, khi sắc xuân gợi nhắc về khởi đầu và khát vọng vươn xa, câu chuyện về doanh nhân Trần Hùng Huy - Chủ tịch Hội đồng Quản trị Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) hiện lên như một hành trình bền bỉ của trí tuệ, bản lĩnh và niềm tin. Không ồn ào, người doanh nhân tuổi Ngọ ấy đã từng bước dẫn dắt ACB vượt qua những giai đoạn khó khăn nhất, để hôm nay tự tin bước vào kỷ nguyên phát triển mới, lan tỏa cảm hứng tích cực cho thế hệ trẻ.
Hành trình “gõ cửa” nghề ngân hàng
Sinh năm 1978, Trần Hùng Huy trưởng thành trong giai đoạn nền kinh tế Việt Nam từng bước chuyển mình mạnh mẽ, mở cửa và hội nhập. Là con trai của ông Trần Mộng Hùng, một trong những người sáng lập Ngân hàng TMCP Á Châu nên Trần Hùng Huy sớm được tiếp xúc với môi trường tài chính – ngân hàng. Tuy nhiên, con đường đến với nghề của Trần Hùng Huy không phải là sự kế thừa theo lối bằng phẳng, mà là một hành trình được lựa chọn và định hình bằng chính trải nghiệm cá nhân.
Sau khi hoàn thành quá trình học tập bài bản tại Hoa Kỳ với các văn bằng về quản trị kinh doanh, Trần Hùng Huy trở về Việt Nam trong tâm thế của một người trẻ muốn dấn thân và thử sức. Ông bắt đầu công việc tại ACB từ những vị trí cơ sở, trực tiếp tham gia vào các mảng công việc gắn với hoạt động thường nhật của ngân hàng, từ bán hàng, marketing cho đến quản trị nguồn nhân lực. Những trải nghiệm ấy không chỉ giúp ông hiểu rõ cách một ngân hàng vận hành, mà còn giúp ông cảm nhận sâu sắc hơn những áp lực, kỳ vọng và trách nhiệm mà mỗi vị trí công việc mang lại.
Trần Hùng Huy - Chủ tịch Hội đồng Quản trị Ngân hàng TMCP Á Châu
Với Trần Hùng Huy, nghề ngân hàng không chỉ là lĩnh vực kinh doanh gắn với những con số tài chính, mà là một hệ sinh thái phức hợp, nơi con người, quy trình và niềm tin của khách hàng luôn gắn bó chặt chẽ với nhau. Cơ duyên với nghề vì thế không đến từ danh xưng hay xuất phát điểm, mà được bồi đắp qua từng ngày làm việc, bằng sự kiên trì, tinh thần học hỏi và ý thức trách nhiệm đối với tổ chức mà mình gắn bó.
Chính những năm tháng tích lũy kinh nghiệm ở nhiều vị trí khác nhau đã tạo nên nền móng vững chắc cho hành trình lãnh đạo sau này. Đó cũng là tiền đề để Trần Hùng Huy hình thành phong cách điều hành thận trọng, đề cao thực tiễn, tôn trọng giá trị nền tảng và coi con người là trung tâm của mọi chiến lược phát triển.
Vượt qua thử thách, bản lĩnh được tôi luyện trong sóng gió
Năm 2012 đánh dấu một bước ngoặt lớn trong sự nghiệp của Trần Hùng Huy khi ông được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Hội đồng Quản trị ACB. Đây là giai đoạn đầy thử thách không chỉ đối với riêng ACB mà còn đối với toàn hệ thống ngân hàng Việt Nam. Thị trường tài chính biến động mạnh, yêu cầu tái cấu trúc đặt ra cấp thiết, trong khi niềm tin của thị trường và khách hàng cần được củng cố.
Ở độ tuổi còn khá trẻ so với mặt bằng chung của lãnh đạo ngành tài chính – ngân hàng, Trần Hùng Huy bước vào vị trí cao nhất với trọng trách lớn. Áp lực không chỉ đến từ bối cảnh thị trường, mà còn từ kỳ vọng của cổ đông, khách hàng và xã hội. Trong hoàn cảnh ấy, ông không chọn con đường tăng trưởng nhanh hay những giải pháp mang tính ngắn hạn. Ngược lại, ông kiên trì theo đuổi chiến lược củng cố nền tảng, đề cao an toàn hệ thống và quản trị rủi ro.
.jpg)
Ông Trần Hùng Huy phát biểu tại phiên thảo luận của APEC Public‑Private Dialogue
Những quyết định trong giai đoạn này cho thấy một quan điểm nhất quán: vượt qua khó khăn không phải bằng tốc độ, mà bằng sự bền bỉ, kỷ luật và tầm nhìn dài hạn. Dưới sự điều hành của Trần Hùng Huy, ACB từng bước tái cấu trúc toàn diện, từ hệ thống quản trị, quy trình vận hành đến chiến lược kinh doanh. Ngân hàng kiên định với định hướng phát triển bền vững, tập trung vào khách hàng cá nhân và doanh nghiệp vừa và nhỏ, đồng thời nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả hoạt động.
Quá trình ấy không mang lại kết quả tức thì. Đó là chặng đường đòi hỏi sự kiên nhẫn, khi mỗi bước đi đều phải được cân nhắc kỹ lưỡng. Nhưng chính sự kiên định ấy đã giúp ACB dần ổn định, lấy lại niềm tin của thị trường và tạo dựng nền móng vững chắc cho giai đoạn phát triển tiếp theo. Những năm tháng thử thách cũng là giai đoạn bản lĩnh lãnh đạo của Trần Hùng Huy được tôi luyện rõ nét, lặng lẽ nhưng bền bỉ, để kết quả tự lên tiếng.
Bước vào kỷ nguyên mới – đổi mới trên nền tảng bền vững
Khi những khó khăn lớn dần được hóa giải, ACB đứng trước yêu cầu chuyển mình để thích ứng với bối cảnh mới của nền kinh tế. Chuyển đổi số, sự thay đổi nhanh chóng trong hành vi khách hàng và các tiêu chuẩn quản trị ngày càng cao đặt ra những đòi hỏi mới đối với ngành ngân hàng. Trong bối cảnh đó, Trần Hùng Huy xác định rõ rằng: muốn đi xa hơn, ACB cần đổi mới, nhưng phải là sự đổi mới được xây dựng trên nền tảng đã được tôi luyện qua thử thách.
Dưới sự dẫn dắt của ông, ACB đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, cải tiến sản phẩm dịch vụ và nâng cao trải nghiệm khách hàng. Chuyển đổi số không chỉ dừng lại ở việc đầu tư hạ tầng hay công cụ, mà còn là sự thay đổi trong tư duy điều hành và cách tiếp cận thị trường. Mỗi bước đi đều hướng tới mục tiêu xây dựng một ngân hàng hiện đại, linh hoạt, nhưng vẫn giữ vững những giá trị cốt lõi đã làm nên thương hiệu ACB.
Song song với đổi mới công nghệ, yếu tố con người tiếp tục được đặt ở vị trí trung tâm trong chiến lược phát triển. Trần Hùng Huy chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên các giá trị minh bạch, trách nhiệm và sáng tạo. Ông tin rằng, trong bất kỳ kỷ nguyên nào, con người vẫn là yếu tố quyết định sự thành bại của tổ chức. Chỉ khi đội ngũ nhân sự được truyền cảm hứng, được trao cơ hội và gắn kết với mục tiêu chung, ngân hàng mới có thể thích ứng hiệu quả với những thay đổi của thời đại.
Kỷ nguyên mới mà ACB hướng tới không chỉ được đo bằng quy mô hay lợi nhuận, mà còn bằng khả năng phát triển bền vững, hài hòa giữa hiệu quả kinh doanh và trách nhiệm xã hội. Đây là cách tiếp cận phản ánh rõ dấu ấn của một nhà lãnh đạo đã đi qua nhiều thử thách và thấu hiểu sâu sắc giá trị của sự cân bằng trong phát triển.
Trong không khí mùa xuân, mùa của khởi đầu và hy vọng, hành trình của Trần Hùng Huy cùng ACB mang đến nhiều suy ngẫm. Đó là câu chuyện về một doanh nhân tuổi Ngọ không né tránh khó khăn, mà coi thử thách là cơ hội để trưởng thành. Từ những bước đi thận trọng trong giai đoạn sóng gió đến sự tự tin khi bước vào kỷ nguyên mới, dấu ấn của ông nằm ở tinh thần bền bỉ, sự nhất quán trong chiến lược và tầm nhìn dài hạn.
Hành trình ấy cũng gửi gắm thông điệp tích cực tới cộng đồng doanh nghiệp và thế hệ trẻ, con đường đi đến thành công bền vững không trải đầy hoa hồng. Nhưng với bản lĩnh, sự kiên trì và niềm tin vào những giá trị nền tảng, mỗi thử thách đều có thể trở thành điểm tựa, giúp con người và tổ chức vững vàng hơn để tiến xa hơn trong tương lai.
Thanh Hương /Chất lượng Việt Nam