Quy trình đánh giá chứng nhận SA 8000 bao gồm 6 bước, trong đó, chứng nhận SA 8000 sẽ có hiệu lực trong vòng 3 năm, doanh nghiệp có thể lựa chọn đánh giá lại vào cuối năm thứ 3.
Tiêu chuẩn SA 8000 giúp nâng cao lòng trung thành, khả năng gắn bó của người lao động đối với doanh nghiệp. Ảnh minh họa
SA8000 là tiêu chuẩn so sánh và đánh giá trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp được phát triển bởi CEPAA (Council on Economic Priorities Accreditation Agency) hiện nay được gọi là Tổ chức Trách nhiệm Xã hội Quốc tế (SAI - Social Accountability International) và một số tổ chức khác, được hình thành năm 1997.
Tiêu chuẩn SA 8000 dựa trên Công ước Liên Hiệp Quốc về Nhân quyền, Các công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO); Những quy chuẩn nhân quyền quốc tế và luật lao động của nước sở tại. Việc áp dụng SA8000 vào hệ thống quản lý giúp thúc đẩy việc đảm bảo quyền cơ bản của người lao động trong doanh nghiệp.
Việc áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 mang lại nhiều lợi ích. Cụ thể, tiêu chuẩn SA 8000 giúp nâng cao lòng trung thành, khả năng gắn bó của người lao động đối với doanh nghiệp; Giảm thiểu các vụ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp;
Giúp doanh nghiệp có vị thế tốt hơn trong thị trường lao động, thu hút được nhiều nhân viên giỏi; Nâng cao hình ảnh và uy tín của doanh nghiệp; Thu hút nhiều khách hàng hơn, đặc biệt là những tập đoàn lớn, khách hàng quốc tế có yêu cầu cao về trách nhiệm xã hội của nhà cung cấp.
Mặt khác, doanh nghiệp áp dụng SA 8000 giúp khách hàng có niềm tin về sản phẩm được tạo ra trong môi trường làm việc an toàn và công bằng; Các hành động cải tiến liên tục và đánh giá định kỳ của bên thứ 3 (tổ chức chứng nhận SA 8000) là cơ sở để chứng tỏ uy tín của công ty.
Quy trình đánh giá chứng nhận SA 8000 bao gồm 6 bước: Bước 1 là lựa chọn đơn vị tư vấn SA 8000; Bước 2, tùy vào quy mô, thực trạng và sự quyết tâm của doanh nghiệp, đơn vị tư vấn sẽ đưa ra các hoạt động đào tạo, hướng dẫn soạn thảo tài liệu, tư vấn cải thiện hạ tầng cần thiết,… thực hiện trong vòng 3 tháng tới 1 năm theo tiêu chuẩn SA 8000;
Bước 3 là đánh giá nội bộ; Bước 4 là đơn vị tư vấn sẽ đồng hành cùng doanh nghiệp trong suốt quá trình đánh giá chứng nhận; Bước 5 là khắc phục các vấn đề còn tồn tại (nếu có); Bước 6 là doanh nghiệp nhận báo cáo đánh giá và duy trì hệ thống SA 8000.
Chứng nhận SA 8000 sẽ có hiệu lực trong vòng 3 năm, doanh nghiệp có thể lựa chọn đánh giá lại vào cuối năm thứ 3.
Mai Phương /Chất lượng Việt Nam