Thị trường lao động Hà Nội tăng nhiệt, doanh nghiệp ưu tiên nhân sự chất lượng cao

Bài viết liên quan

Cựu hoa hậu mang vương miện 3 tỷ đồng đi kiểm định, nhận kết quả 'kim cương giả hết'

Hai tuần, phường Hoàng Liệt cấp 7 giấy phép bãi xe ''lưỡng dụng''

Thị trường lao động Hà Nội bước sang tháng 7/2026 với tín hiệu tích cực khi nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tăng ở nhiều lĩnh vực. Bên cạnh các ngành thương mại - dịch vụ, F&B duy trì sức hút trong mùa cao điểm du lịch, lĩnh vực xây dựng cũng ghi nhận nhu cầu nhân lực lớn nhờ hàng loạt dự án hạ tầng và đô thị được triển khai.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp vẫn tập trung chủ yếu vào các nhóm ngành bán buôn, bán lẻ và dịch vụ; công nghiệp chế biến, chế tạo - xây dựng; du lịch, lữ hành; vận tải và logistics.

Thị trường lao động Hà Nội tăng nhiệt, doanh nghiệp ưu tiên nhân sự chất lượng cao

Đáng chú ý, xu hướng tuyển dụng đang chuyển mạnh sang nhóm lao động có trình độ chuyên môn và kỹ năng cao. Các vị trí chuyên môn, kỹ thuật, quản lý và nhân viên văn phòng chiếm tỷ trọng lớn, trong khi nhu cầu đối với lao động phổ thông và lao động trực tiếp chỉ tăng ở mức vừa phải. Nhân sự có trình độ cao đẳng, đại học trở lên tiếp tục là nhóm được doanh nghiệp tìm kiếm nhiều nhất.

Về thu nhập, mức lương từ 10-20 triệu đồng/tháng vẫn chiếm tỷ trọng lớn trong các thông báo tuyển dụng. Riêng nhóm kỹ sư, công nhân kỹ thuật và thợ lái máy trong lĩnh vực xây dựng có thể nhận mức lương từ 16-65 triệu đồng/tháng, tùy vị trí và kinh nghiệm.

Theo dự báo của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong thời gian tới, thị trường lao động sẽ tiếp tục phân hóa theo chất lượng nhân lực. Doanh nghiệp không chỉ tuyển người có chuyên môn mà còn ưu tiên ứng viên có khả năng làm việc đa nhiệm, sử dụng công nghệ và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc.

Đặc biệt, việc nhiều dự án giao thông và đô thị quy mô lớn được triển khai đang tạo sức hút lớn đối với lao động ngành xây dựng, kỹ thuật và hạ tầng. Cùng với đó, các doanh nghiệp dịch vụ, khách sạn, nhà hàng cũng nâng cao yêu cầu về ngoại ngữ, kỹ năng phục vụ và khả năng thích ứng để đáp ứng nhu cầu của mùa cao điểm du lịch.

Bên cạnh nhu cầu tuyển mới, thị trường lao động cũng đang dịch chuyển từ giai đoạn thi công sang vận hành khi nhiều công trình lớn bước vào giai đoạn hoàn thiện. Điều này kéo theo nhu cầu gia tăng đối với các vị trí quản lý tòa nhà, kỹ thuật vận hành, bảo trì cơ điện và quản lý hạ tầng.

Để hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục phối hợp với các địa phương tổ chức các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, đồng thời nâng cấp cổng thông tin việc làm nhằm giúp doanh nghiệp và người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng nhanh chóng, hiệu quả hơn.

Linh Anh /Doanh nghiệp và Hội nhập